Регламентация деятельности

Приказ «О защите персональных данных работников и слушателей МОУ ДО ЦИТ». С целью организации защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты, на основании протокола первичной профсоюзной организации от 11.12.2009г. №10. Читать далее

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального образовательного учреждения дополнительного образования взрослых «Центр информационных технологий» Прохладненского муниципального района КБР регламентирует в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в учреждении. Читать далее

Приказ «Об утверждении Положения об общем собрании трудового коллектива МОУ ДО ЦИТ». В целях выполнения принципа самоуправления образовательным учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления, развития и совершенствования образовательной деятельности образовательного учреждения.
Читать далее

Общее собрание трудового коллектива создается в целях выполнения принципа самоуправления образовательным учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления, развития и совершенствования образовательной деятельности образовательного учреждения и является органом самоуправления.
Читать далее

Отчет. В 2010-2011 уч.г. на базе МОУ ДО ЦИТ обучение работников системы образования Прохладненского муниципального района проводилось по следующим программам дополнительного образования (повышения квалификации в области применения ИКТ).
Читать далее

Отчет. Отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств за 2010 год представлен в КОНСОЛИДИРОВАННОМ БЮДЖЕТЕ на 01 января 2011г.
Читать далее

Результаты проведения самообследования представлены в отчете о результатах самообследования МОУ ДО ЦИТ за период с 2008 по 2010г.г. Читать далее

Comments are closed.